Nuestro equipo

Ricardo León

Ricardo es Geólogo de la Universidad de Chile, con formación en Gestión Internacional de Recursos Humanos (MCE, Bélgica), Selección y Desarrollo de Carrera (ECA, Reino Unido) y Gestión de Empresas (Universidad Adolfo Ibáñez, Chile).

Inició su trayectoria profesional en el ámbito de la geología, para luego desarrollar una sólida carrera ejecutiva en el Royal Dutch Shell Group, donde ocupó cargos como Gerente de Recursos Humanos para Billiton International Metals (Holanda) y Gerente de Recursos Humanos & Asuntos Corporativos en Grupo Forestal Santa Fe (Chile).

Desde 2001 lidera Downing Teal Chile, donde ha consolidado un estilo de gestión basado en la ética, la rigurosidad profesional y la orientación genuina a las personas. Su experiencia abarca sectores minero, forestal, industrial y de servicios, combinando una mirada estratégica del negocio con una profunda comprensión del rol de Recursos Humanos como motor de resultados sostenibles.

Miguel Saavedra

Miguel es Ingeniero Comercial de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Posee estudios en Equipos de Alto Rendimiento (Ken Blanchard Co., EE. UU.), Estrategia y Planificación de Recursos Humanos (Stephen Covey, EE. UU.) y Gestión Estratégica de Recursos Humanos (Pontificia Universidad Católica de Chile), entre otros.

Desde sus inicios profesionales en Minera Disputada de Las Condes, orientó su carrera al desarrollo de las personas, consolidando una destacada trayectoria ejecutiva en compañías de gran escala y presencia internacional. Ha desempeñado cargos como Gerente Corporativo de Recursos Humanos en Antofagasta Minerals y Vicepresidente de Recursos Humanos en BHP Billiton Base Metals.

En Downing Teal Chile desde 2009, aporta una visión estratégica del negocio combinada con una profunda comprensión del factor humano, contribuyendo al desarrollo de soluciones de alto impacto para clientes y organizaciones.

Ivan Violic

Iván es Ingeniero Civil de Minas de la Universidad de Chile y Master en Ingeniería Industrial de la Universidad de California, EE. UU.. Complementó su formación con estudios en Liderazgo de Alto Desempeño (Universidad de Virginia, EE. UU.) y Control de Producción (Queen’s University, Canadá).

Cuenta con una extensa trayectoria en la gran minería, tanto en operaciones como en gestión de personas. Desarrolló una destacada carrera en ExxonMobil, donde llegó a desempeñarse como Gerente General de Los Bronces para Minera Disputada de Las Condes, liderando luego la Gerencia de Recursos Humanos y Efectividad Organizacional en Esso Chile Petrolera y Minera Disputada de Las Condes.

A lo largo de su carrera, ha combinado una sólida base técnica con una profunda convicción sobre el valor de las personas en los resultados organizacionales.

Desde 2004 forma parte de Downing Teal Chile, aportando su visión integral del negocio, su experiencia en liderazgo organizacional y su compromiso con la excelencia profesional.

Juan Enrique Schiesewitz

Juan Enrique es Oficial (R) de la Fuerza Aérea de Chile y posee estudios en el Programa Gerencial Global de la Universidad de California, Los Ángeles (UCLA, USA), el Programa de Habilidades de Influencia de Shepard Moscow (USA) y Six Sigma / Green Belt de BHP Billiton (Chile), entre otros.

Inició su carrera en el ámbito comercial y de operaciones en Mobil Oil Corporation, donde rápidamente asumió responsabilidades ejecutivas, llegando a desempeñarse como Gerente de Recursos Humanos de Copec Mobil (Chile). Posteriormente, consolidó su experiencia en BHP Billiton (Chile), donde fue Gerente de Recursos Humanos y Comunicaciones en Cerro Colorado y luego Gerente de Recursos Humanos en Minera Escondida.

Desde 2006 en Downing Teal Chile, aporta una mirada integral sobre la gestión del talento, la sostenibilidad y la licencia social para operar, combinando su visión ejecutiva y consultiva con un enfoque estratégico y humano en la creación de valor organizacional.

Humberto Fernandois

Humberto es Ingeniero Civil Químico de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, con estudios en Alta Gerencia en London Business School (UK), Programa Avanzado para Directores en la Pontificia Universidad Católica de Chile, y Evaluación de Gerenciamiento de Negocios en la Universidad de Chile, entre otros.

Inició su carrera en el área de procesos metalúrgicos en Minera Disputada de Las Condes (Exxon), para luego especializarse en gestión de personas. Ha liderado la Gerencia de Recursos Humanos en compañías mineras de gran escala como Barrick, Antofagasta Minerals, Codelco y Capstone Copper, donde se desempeñó como Gerente Corporativo de Recursos Humanos antes de incorporarse al equipo de Downing Teal en 2025.

Durante su trayectoria, ha integrado la estrategia de personas con los objetivos de negocio y sostenibilidad, impulsando el desarrollo de líderes, equipos y jóvenes profesionales.

Macarena León

Macarena es Ingeniera Comercial de la Universidad Técnica Federico Santa María, con diplomados en Dirección de Recursos Humanos y Liderazgo y Coaching de la Universidad Adolfo Ibáñez, y certificación como Coach Ontológico por Newfield Network.

Ha desarrollado su trayectoria combinando su rol en Downing Teal Chile, donde se ha desempeñado en distintas posiciones desde sus inicios profesionales, con su experiencia en otras organizaciones, destacando sus cargos como Gerente de Administración y Finanzas Chile–Perú en Newfield Network, y Jefa de Administración y Finanzas Chile–Argentina para la Vicepresidencia de Exploraciones de Hochschild Mining.

Cuenta con sólida experiencia profesional, en ámbitos de búsqueda y selección ejecutiva, gestión del talento, finanzas, con un enfoque integral orientado a la excelencia operacional y el desarrollo de personas.

María José Blanco

María José es Psicóloga de la Universidad de Las Américas (Chile), Diplomada en Dirección de Recursos Humanos por la Pontificia Universidad Católica de Chile y en Gestión Estratégica de Evaluación Psicolaboral por la Universidad Adolfo Ibáñez, entre otros estudios de especialización.

Inició su carrera profesional en Downing Teal Chile, donde ha liderado procesos de búsqueda, evaluación y selección de ejecutivos y profesionales para la industria minera, energética, de petróleo y gas, y sectores relacionados. A lo largo de su trayectoria ha consolidado un sólido conocimiento del negocio y una mirada integral del talento, destacando por su rigurosidad técnica, su capacidad para generar vínculos de confianza y colaboración, y su visión estratégica para comprender las necesidades y particularidades de cada organización.

Sofía Lechuga

Sofía es Psicóloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con Diploma en Desarrollo Organizacional y Cultural de la misma casa de estudios.

Cuenta con experiencia en Recursos Humanos, especializada en atracción de talento, búsqueda y selección ejecutiva, y desarrollo organizacional, con trayectoria en empresas de los sectores minero, energético, industrial y financiero.

Antes de incorporarse a Downing Teal Chile, se desempeñó en Nestlé, Banco Santander y Techint Ingeniería y Construcción, liderando procesos de reclutamiento masivo, programas de jóvenes profesionales, proyectos de cambio organizacional y acciones de marca empleadora. Destaca por su enfoque estratégico, optimización de procesos de selección, orientación al cliente y fortalecimiento de la experiencia del candidato, generando impacto a través de prácticas de gestión centradas en las personas.

Natalie Amigo

Natalie es Ingeniera Comercial de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Con una destacada trayectoria en la industria minera, ha desarrollado una visión integral del negocio, sus desafíos estratégicos, operacionales y culturales, combinando su experiencia en terreno y en ámbitos corporativos en áreas de Personas y Organización y Atracción de Talento. Antes de integrarse a Downing Teal, formó parte del equipo global de Talent Acquisition de Anglo American, donde lideró procesos de atracción de talento altamente especializado y ejecutivo en Chile, Perú, Brasil, Reino Unido y Sudáfrica. Su gestión se caracteriza por un enfoque analítico y colaborativo, que equilibra la comprensión del entorno organizacional con una mirada centrada en las personas.

Bianca Roa

Bianca es Asistente Social de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Diplomada en Gestión de Recursos Humanos y en Desarrollo y Cambio Organizacional por la Universidad de Chile.

Cuenta con experiencia en el ámbito de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, principalmente en la gran minería del cobre. Ha liderado proyectos de capacitación, desarrollo y planes de desvinculación asistida para distintas divisiones de Codelco, contribuyendo a procesos de transformación organizacional con un enfoque humano y estratégico.

Antes de incorporarse a Downing Teal Chile, se desempeñó como Consultora Senior en gestión de personas, Subdirectora de Operaciones y Subdirectora de Gestión Docente en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, donde consolidó su experiencia en liderazgo de equipos, diseño de procesos y gestión del cambio.

Liz Quiroz

Liz es Ingeniera Industrial de la Universidad de Lima (Perú), Magíster en Administración de Negocios por la Universidad ESAN, y Diplomada en Recursos Humanos por la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Cuenta con extensa experiencia en gestión de Recursos Humanos, en ámbitos como Desarrollo Organizacional, Atracción y Selección, Capacitación, Compensaciones, Clima Laboral y Efectividad Organizacional, en empresas de los sectores banca, seguros y consultoría.

A lo largo de su trayectoria ha combinado su desarrollo en Downing Teal con posiciones de liderazgo en destacadas organizaciones peruanas, donde se ha desempeñado como Gerente de Capital Humano en Grupo Salinas y Subgerente de Desarrollo Humano Organizacional en Banco Pichincha. Destaca por su capacidad para alinear la gestión del talento con los objetivos del negocio.

Zorka Cervellino

Zorka es Psicóloga de la Universidad de Chile, con especialización en Entrevistas por Competencias y Modelos de Gestión por Competencias.

Inició su trayectoria profesional en el ámbito de la evaluación de talento, desempeñándose como Analista de Selección en la Asociación Chilena de Seguridad, para luego consolidar su experiencia como Consultora Senior en diversas compañías, especializándose en metodologías de evaluación por competencias y procesos de selección de ejecutivos y profesionales. Cuenta con una amplia experiencia en la evaluación psicolaboral y diagnóstico de potencial desde una mirada integral de las personas y las organizaciones.

Contribuye con su mirada…

Carolina Barraza

Carolina es Psicóloga de la Universidad de Chile y Máster en Dirección de Recursos Humanos por el Instituto de Directivos de Empresa (IDE CESEM). Cuenta además con especialización en Entrevistas por Competencias y Modelos de Gestión por Competencias.

Ha desarrollado una sólida trayectoria profesional en el ámbito del capital humano, participando en proyectos de selección y gestión de talento, desarrollo organizacional  y gestión del cambio.

Ha ocupado posiciones como Jefa de la Unidad de Reclutamiento y Selección en la Corporación Administrativa del Poder Judicial y en el Servicio Civil, donde fortaleció su experiencia en diseño e implementación de procesos de atracción y evaluación de talento.

Contribuye con su mirada….

Sureily Ledezma

Sureily es Ingeniera en Administración de Recursos Humanos de la Universidad de Carabobo (Venezuela), Diplomada en Psicología Laboral por la Universidad José Antonio Páez y Diplomada en Comercio Exterior por la Universidad de Carabobo.

Inició su desarrollo profesional en el ámbito de gestión de personas, desempeñándose como Analista de Recursos Humanos en Corporación Anubis y Ecomarket (Venezuela), donde participó en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo organizacional y gestión administrativa de RRHH.

Desde su llegada a Chile, ha continuado fortaleciendo su experiencia en Downing Teal, donde actualmente se desempeña como Analista de Reclutamiento, desatacando por su proactividad, rigurosidad técnica y orientación a las personas.

Mildred Briceño

Mildred es Psicóloga de la Universidad Yacambú (Venezuela).

Inició su desarrollo profesional en el ámbito de reclutamiento y selección de talento, desempeñándose como Asistente de Reclutamiento y Selección en Toyota Venezuela, donde participó en procesos de atracción y evaluación de candidatos, así como en actividades de desarrollo organizacional.

Continuó su carrera en Chile, incorporándose a Foco Humano Consultores, donde se especializó en procesos de selección por competencias, levantamiento de perfiles y evaluaciones psicolaborales para diversos sectores.

Actualmente forma parte del equipo de Downing Teal, donde se desempeña como Analista de Reclutamiento, contribuyendo activamente al logro de resultados y a la calidad de los procesos de selección.

Marianela Rivas

Marianela es Secretaria Ejecutiva del Centro de Formación Técnica Diego Portales (Chile).

Cuenta con amplia experiencia en roles de asistencia ejecutiva y apoyo gerencial, desarrollando una destacada trayectoria en empresas del ámbito de comunicaciones y recursos humanos.

En 2011 se integró al equipo como Asistente Ejecutiva, brindando soporte integral al equipo de consultoría y a la dirección. En la actualidad, su rol como Asistente de Operaciones incluye la colaboración directa en los procesos.

Su trabajo se caracteriza por su compromiso y estilo colaborativo, cualidades que aportan al funcionamiento efectivo de la organización y al cumplimiento de sus objetivos.

Nicolás Rojas

Nicolás es Contador Auditor de la Universidad Diego Portales (Chile).

Cuenta con una amplia trayectoria en el ámbito de Administración y Finanzas, desempeñándose desde 2008 en Downing Teal Chile, donde ha contribuido de manera sostenida a la gestión contable, administrativa y financiera de la organización.

Posee una alta capacidad de análisis, orientación al cumplimiento de objetivos y una marcada responsabilidad en la gestión de procesos contables y tributarios.